3 modelli per creare il tuo curriculum in inglese

La cosa più importante quando devi scrivere un curriculum in una lingua che non è la tua è sapere come si è soliti mandarli in quel luogo e controllare che non ci siano errori grammaticali.
Non si tratta di prender il testo del tuo tuo curriculum e tradurlo tale quale con il primo traduttore che trovi su internet, piuttosto è importante scegliere il formato e le espressioni idonei.

FB colloquio inglese

Ecco 3 modelli:

1.Europass

Per far domanda per un posto di lavoro o per un corso di formazione nell’Unione Europea, Europass offre un modello di curriculum in inglese, castigliano e molte altre lingue.
Per il curriculum in inglese devi cominciare inserendo i tuoi dati personali (“Personal information”), aggiungere una fotografia e indicare il tipo di lavoro che desideri svolgere (“Type of application”).

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Dopodichè devi aggiungere le tue esperienze lavorative (“Work experience”), la tua formazione (“Education and training”), le tue competenze personali (“Personal skills”), il livello delle lingue (“Other languages”) e le tue competenze in diverse aree (“Skills”).

Nell’ultima parte si inseriscono informazioni che possono essere d’interesse e i documenti da allegare, come le copie dei tuoi titoli accademici, note o esempi di altri lavori.

  1. Curriculum cronologico

Come accade in italiano, il nostro curriculum in inglese può anche includere informazioni in ordine cronologico, funzionale (curriculum funzionale) o un misto dei due.
Scegliere il modello di curriculum cronologico darà una miglior immagine di noi a meno che non ci siano grandi lacune date dall’esser stati tanto tempo disoccupati o dal possedere poche esperienze.

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Nell’ intestazione inseriremo il nostro nome, l’area di specializzazione, gli anni di esperienza e una foto.
Sotto, i luoghi, le date e i compiti di ogni lavoro e di ogni titolo di studio.
Nella parte inferiore aggiungeremo altri dati di interesse e i nostri dati di contatto.

  1. Curriculum funzionale

Un curriculum impostato in base alle abilità è più difficile da impostare rispetto al curriculum di tipo cronologico, però può essere l’opzione migliore per emergere se ci distinguiamo più per ciò che siamo capaci di fare rispetto al fatto di possedere molta esperienza lavorativa.

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La differenza principale tra questo curriculum e quello cronologico è che in questo il blocco delle esperienze professionali è sostituito dalle “Skills” abilità, in cui dobbiamo spiegare che funzioni siamo in grado di sviluppare, dove le abbiamo messe in pratica e che risultati abbiamo ottenuto “Achievements”.

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In bocca al lupo per la tua carriera lavorativa!

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