Corso per impiegato Ufficio Paghe e Personale

PerFormare s.r.l.s.
Varie sedi su territorio nazionale 12-10-2017

Corso per impiegato Ufficio Paghe e Personale

PerFormare s.r.l.s. Varie sedi su territorio nazionale 12-10-2017
Riassunto

Località

Varie sedi su territorio nazionale

Divisione Aziendale

Amministrazione / Finanza / Controllo di Gestione

Metodo

In aula
Corso per impiegato Ufficio Paghe e Personale

Corso per impiegato Ufficio Paghe e Personale


Tipo di corso:
In aula
Ore: 30
Lezioni:
Una o due sere a settimana, per un totale di 12 lezioni
Attestato:
Attestato di Frequenza Progetto PerFormare, Attestato di Frequenza rilasciato dal docente

Materiale didattico:
Dispensa
Codice Corso: PC

Prossimamente nelle seguenti città:
Casale Monferrato (AL)
Bologna
Cesena (FC)
Firenze
Modena
Pordenone

Descrizione del corso per impiegato ufficio paghe e personale

Il corso forma la figura professionale dell'impiegato ufficio paghe e personale grazie all'apprendimento dei principi base della gestione delle paghe e dei contributi e all'acquisizione di competenze pratiche e immediatamente spendibili nel mondo del lavoro.

Inoltre potrete:

· Acquisire le competenze per gestire autonomamente il personale;
· Apprendere le conoscenze necessarie per rapportarsi con più consapevolezza con il proprio consulente del lavoro, al fine di ridurre al minimo il suo intervento professionale.

E' la preparazione indispensabile per chi svolge o vuole svolgere un lavoro amministrativo e di gestione del personale: per i giovani in cerca di occupazione, la partecipazione al corso fornisce un netto vantaggio competitivo rispetto a chi non la possiede.

Permette di confrontarsi efficacemente con il proprio consulente, o associazione, e di avere costantemente il controllo della gestione del proprio personale.

Destinatari

Il corso è rivolto a: Impiegati Amministrativi, Tirocinanti c/o Studi Professionali, Neolaureati settore Amministrativo, Neodiplomati scuole Commerciali, Giovani in cerca di Lavoro Qualificato.

Contenuti

Modulo base
· Com'è strutturata e come funziona la direzione del personale
· Compiti e obiettivi del payroll (il settore paghe)
· Come si compila il nuovo libro unico del lavoro
· Com'è strutturato un cedolino paga (testa, corpo, piede): l'inquadramento contrattuale, gli eventi mensili, gli adempimenti di legge
· Come da un lordo corrisposto si arriva al netto dei cedolini: ritenute sociali IRPEF, addizionali regionali e comunali, deduzioni, detrazioni fiscali
· Il cedolino: le varie voci di paga possibili: bonus, straordinari, premi, retribuzione oraria e mensilizzata
· I divisori giornalieri e orari della retribuzione, le settimane e i giorni retributivi
· Le ferie, i premessi ed i roll, cosa sono, come si maturano, godono, retribuiscono
· Che cos'è e a cosa serve il modello F24
· Come sono fatti e come si verificano i prospetti contabili

Modulo Avanzato

· Lettere di assunzione, richiamo trasformazione, aumenti, dimissioni, licenziamento
· I collaboratori a progetto, i lavoratori job on call ed in generale tutte le nuove forme di lavoro
· Le caratteristiche dei più diffusi contratti collettivi di lavoro
· Le malattie, le maternità, l'infortunio
· Com'è fatto e cosa significa il modello INPS DM10 e la dichiarazione E-MENS
· Il TFR: maturazione, erogazione, tassazione, anticipi, acconti
· Le dichiarazioni annuali: INAIL, CUD, 770, GLA
· Cassa integrazione guadagni ordinaria e straordinaria
· Mobilità
· Trasferte e missioni
· Flessibilizzazione delle retribuzioni
· Procedure di fusione, scissione, conferimento, passaggio tra aziende
· Fringe benefit, calcolo e tassazione

Docenti

I ns. formatori sono Consulenti del Lavoro professionisti.

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