Risorse Umane
HR Manager
L'HR manager (responsabile risorse umane) coordina le attività di gestione del personale: reclutamento, contratti, relazioni sindacali, formazione e sviluppo. Definisce politiche HR in linea con gli obiettivi aziendali e gestisce il rapporto con i dipendenti. In Italia la figura è tipica di aziende medie e grandi; l'inquadramento è spesso da quadro. Non esiste un ordine; si accede con formazione in economia, psicologia o giurisprudenza e anni di esperienza in ruoli HR.
Percorso tipico e stipendio
Esperienza come recruiter, addetto personale o consulente, più competenze su CCNL, contratti e relazioni sindacali. Si lavora in aziende, gruppi e in consulenza. Con esperienza si può accedere a director HR, HR business partner o in direzione. La retribuzione dipende da dimensione aziendale e settore; le figure senior possono raggiungere livelli elevati.