Risorse Umane
Recruiter
Il recruiter (selezione del personale) individua e assume candidati per le posizioni aperte: pubblicazione annunci, screening CV, colloqui e supporto alla scelta finale. Lavora in aziende, società di ricerca e selezione e in consulenza. In Italia la figura è molto richiesta; l'inquadramento è spesso nel CCNL Commercio o Terziario. Non esiste un ordine; contano capacità di valutazione, comunicazione e conoscenza del mercato del lavoro e dei canali di recruiting.
Dove si lavora e carriera
Aziende con ufficio personale, società di head hunting e recruitment, agenzie per il lavoro. Competenze su ATS, LinkedIn e tecniche di colloquio sono centrali. Con esperienza si può specializzare per settore o ruolo (IT, executive) o evolvere verso HR manager, talent acquisition manager o in consulenza. La domanda è elevata soprattutto nelle grandi città e nei distretti con forte assunzione.