Per azienda specializzata nei servizi di pulizia siamo alla ricerca di un/una
ADDETTO/A ALLE PULIZIE OPERA (MI)
La risorsa, in una squadra di due persone, si occuperà della pulizia di ambulatori, al fine di garantire un ambiente di lavoro pulito e igienico.
Descrizione Ruolo
Le principali responsabilità includono l'esecuzione della pulizia e sanificazione degli ambulatori, assicurando che tutte le superfici siano igienizzate secondo gli standard aziendali. Sarà necessario gestire la raccolta e lo smaltimento dei rifiuti in modo sicuro e conforme alle normative vigenti. Inoltre, si dovrà rifornire i materiali di consumo, come saponi e disinfettanti, garantendo sempre la loro disponibilità. È richiesta l'abilità nell'utilizzo di attrezzature e prodotti per la pulizia in modo efficiente e sicuro, seguendo le linee guida aziendali. È importante segnalare eventuali anomalie o necessità di manutenzione agli ambienti o alle attrezzature utilizzate e collaborare con il team per ottimizzare i processi di pulizia, migliorando continuamente la qualità del servizio offerto.
Requisiti Necessari

Esperienza pregressa nel settore delle pulizie, preferibilmente in contesti sanitari o ambulatoriali.
Conoscenza delle tecniche di pulizia e sanificazione, con particolare attenzione alle normative igienico-sanitarie.
Capacità di utilizzare attrezzature per la pulizia, come aspirapolvere, mop e macchine lavasciuga.
Attenzione ai dettagli e capacità di lavorare in modo autonomo e responsabile.
Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare nei turni indicati, inclusi alcuni sabati al mese.
Buone capacità comunicative e attitudine al lavoro di squadra.

Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì dalle 19:30 alle 21:30, disponibilità di uno o due sabati al mese all'occorrenza.
Località: Opera, Italia (MI)
RAL: 18 -19 k (livello 1 o 2 del CCNL Multiservizi)
Invitiamo i candidati interessati a compilare il modulo di candidatura disponibile sulla nostra pagina carriera.
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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