Sarà che il desiderio di avere un posto fisso è sempre più un sogno comune, sarà per il fascino che, da sempre, un certo tipo di lavori esercitano su i più…
quale che sia la motivazione, i dati parlano chiaro: le professioni in campo medico e sanitario sono quelle più gettonate. 

A dimostrazione di ciò, basta analizzare anche solo numericamente, le cifre raccolte fra i giovani che, finita la maturità, si preparano alla loro carriera universitaria.
Ben il 26,3% delle future matricole è infatti intenzionato a scegliere una facoltà dell’area sanitaria. E’ quanto risulta da un sondaggio proposto all’indomani dell’esame di Stato da Skuola.Net, il portale dedicato che ha chiesto le ‘intenzioni di iscrizione’ ai ragazzi.

Non male anche i consensi raccolti dalle facoltà scientifiche anche se in misura minore: il 20,8% dei ragazzi ad avere l’ambizione di diventare ingegnere, architetto, fisico o matematico.
Lo stesso sondaggio evidenzia come, nonostante siano molti i laureati disoccupati, avere “un pezzo di carta” in mano è comunque vissuto da molti come una chance maggiore di poter trovare un impiego che, almeno, gratifichi e aiuti a raggiungere una certa soddisfazione professionale, nell’attesa di trovare il lavoro su misura per ognuno di noi.

Fonte: adnkronoss

Valutazione comparativa, per esami, per l’ammissione ad otto posti per il corso di dottorato di ricerca in Diritto ed economia.
E’ attivato, presso la LUISS Guido Carli, il XXVI ciclo del corso di dottorato di ricerca in Diritto ed economia, di durata triennale, in consorzio con il Dipartimento di Scienze giuridiche ed il Dipartimento di Scienze storiche e socio-politiche della LUISS Guido Carli.

Possono presentare domanda di partecipazione al concorso di ammissione al dottorato di ricerca di cui al precedente articolo coloro i quali siano in possesso di Laurea Magistrale o laurea italiana di vecchio ordinamento o di analogo titolo accademico conseguito all’estero preventivamente riconosciuto dalle autorità accademiche, qualora non già dichiarato equipollente. 

Ai fini del predetto riconoscimento il candidato dovrà farne espressa richiesta nella domanda di partecipazione al concorso e corredare la domanda stessa con i documenti utili al fine di consentire alla commissione la relativa dichiarazione di equipollenza (tradotti, legalizzati e corredati dalla dichiarazione di valore del titolo rilasciata dalle competenti rappresentanze diplomatiche o consolari italiane all’estero secondo la normativa vigente).

Potranno partecipare agli esami di ammissione anche coloro i quali conseguiranno il predetto diploma di laurea entro il 30 novembre 2010. In tal caso l’ammissione verrà accettata “con riserva” ed il candidato sarà tenuto a presentare, a pena di decadenza, il relativo certificato di laurea entro i termini che saranno comunicati come da art. 7 del presente bando. 

Le domande di partecipazione al concorso devono essere dirette al Magnifico Rettore della LUISS Guido Carli e presentate o inviate alla Ricerca e Didattica – Dottorati di Ricerca – LUISS Guido Carli – Viale Romania, 32 – 00197 Roma entro il 30 settembre 2010. 
Si considerano presentate in tempo utile le domande spedite a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine indicato. A tal fine fa fede il timbro a data dell’Ufficio Postale accettante.
La Commissione, valutato il progetto di ricerca e le ulteriori pubblicazioni e titoli presentati dai candidati, stabilirà quali di essi possano essere convocati per l’esame di ammissione.

L’esame di ammissione al corso consiste in un sintetico test scritto, seguito nello stesso giorno da un colloquio. Il candidato dovrà inoltre dimostrare buona conoscenza della lingua inglese e di eventuali altre lingue straniere. La prova d’esame è intesa ad accertare la preparazione del candidato e la sua attitudine alla ricerca scientifica.
Il diario della prova scritta, con l’indicazione della sede, della data e dell’ora in cui la medesima avrà luogo, sarà comunicato agli interessati tramite posta elettronica, 10 giorni prima della data fissata per la prova, all’indirizzo di cui al punto 11 del precedente art. 3 e mediante pubblicazione di un avviso sul sito della LUISS Guido Carli.

Per sostenere le prove i candidati dovranno esibire un valido documento di riconoscimento.
La scadenza del seguente bando è fissata per il prossimo 30 settempre.
Per saperne di più, visitate il sito della Gazzetta Ufficiale 

Nel vasto panorama multimediale, i social network acquistano ogni giorno sempre più spessore.
È il caso di Viadeo che, dalla sua nascita, nel giugno 2004, ha conquistato sempre maggiore credibilità presso i suoi fruitori.
Non è un caso, dunque, se molte aziende specializzate ne recruiting si affidano a questo strumento per entrare in contatto con validi candidati. 
E’ quanto emerge da un sondaggio condotto in quattro Paesi (Francia, Italia, Gran Bretagna e Spagna) dallo stesso Viadeo e apparso sulle pagine di fullpress.it.
L’inchiesta è stata ha intervistato un campione giovane, composto da impiegati nel settore delle risorse umane,  dei cacciatori di teste e agenzie di recruiting: il 50% tra i 30 e i 45 anni di età  mentre solo il 25% era di età compresa tra i 45 e i 60 anni.  

La ricerca ha messo in evidenza quanto, a sorpresa, lo strumento Viadeo sia utilizzato nel nostro paese su larga scala: più dei tre quarti delle persone che lavorano nelle Risorse Umane, il 78,6% per la precisione, infatti lo utilizza come mezzo per ricercare i propri candidati ideali.
L’articolo continua ponendo l’attenzione su come selezione e recruitment non siano i soli canali sui quali Viadeo viene sfruttato. Il network, infatti, è usato dall’81,6% degli intervistati come strumento per sviluppare e ampliare il proprio business diventando un ottimo mezzo per sviluppare, migliorare e dare visibilità la notorietà al proprio brand o business.  
Insomma, il mondo del lavoro corre sempre di più sul filo del web… e il mondo si adatta aprendosi alle nuove frontiere.

Fonte: fullpress.it

Non a caso, a oggi, abbiamo 170 Centri affiliati FILL-UP in Italia e 30 all’estero, un numero considerevole se si pensa che l’attività è iniziata solo nel 2004.

Questo mese diamo il benvenuto a tre nuovi affiliati: ECOGENERATION DI MESSINA – ELETTROSERVICE FERLIN DI COMO – CARTUCCE POINT DI MODENA.

A raccontarla, sembrerebbe quasi una barzelletta, ed invece è accaduto realmente a Frascati dove l’esperienza pare sia costata ai protagonisti una capatina al pronto soccorso.
La notizia appare sul sito affaritaliani.it dove Fabio Carosi ci racconta quanto è avvenuto.
Tutto comincia una domenica d’estate quando un gruppo di venditori della società Tecnocasa viene ospitato in hotel per un “motivational day”.
L’obiettivo dell’incontro è quello di dare una sferzata di energia che aiuti a migliorare le proprie performance lavorative: la società ha deciso che i dirigenti devono aumentare la loro autostima e credere così tanto nelle loro capacità tanto da poter arrivare a camminare sui carboni ardenti.

Risultato: “in sette sono finiti al pronto soccorso dell’ospedale di Frascati, mentre altri due sono stati dirottati al Centro Grandi Ustioni dell’ospedale Sant’Eugenio. Gli altri potranno camminare tranquillamente con il consiglio di evitare anche la sabbia bollente.” spiega il redattore.
Non c’è da stupirsi se le forze dell’ordine, giunte sul posto, abbiamo dovuto, prima di tutto cercare reprimere sorrisi davanti alla scena.
Successivamente sono stati convocati in caserma i responsabili delle Risorse Umane della società immobiliare e il docente del corso.

Quest’ultimo è Alessandro di Priamo da 12 anni è il gettonatissimo motivatore per quelle aziende che hanno scelto la via americaneggiante alla formazione. Quella stessa formazione che utilizzando sedute outdoor lavorano sulla psiche attraverso metafore che transitano per giochi di gruppo, cene e corsi per diventare leader e che, ogni tanto, ricorrono a tecniche insolite come la passeggiata su i carboni ardenti.
La tecnica non è certo nuova e il motivatore ha avuto occasione di utilizzarla già molte volte nella sua carriera in incontri con rinomate società.
Ma cosa è andato storto, allora, questa volta?

Secondo quanto dichiarato dallo stesso Priamo ad affaritaliani.it, si sarebbe parlato di ricoveri quando, invece, la situazione ha portato a semplici medicazioni, ma ammette anche che “Sì, c’è stato un errore, ma tecnico. Era stata ordinata della legna e invece ne hanno portata un’altra e un inserviente per fare presto ha aggiunto anche della carbonella. Il risultato è che qualcuno ha messo i piedi su carbone a 1200 gradi invece che a 600. Sono pronto a spiegare tutto ai carabinieri, da anni faccio questo tipo di lavoro e una cosa del genere non mi è mai successa”. Tacciono gli ustionati. Meglio: soffrono in un silenzio fortemente motivato dal corso che hanno seguito.
fonte: affaritaliani.it

Si apre una grande opportunità per gli studenti universitari dopo che qualche giorno fa è stato siglato l’accordo tra la direzione degli Affari generali della Regione Sardegna e il dipartimento di Matematica e Informatica dell’Università di Cagliari sui temi dell’ ICT.

Si parla di tirocini informativi all’interno dell’Amministrazione Regionale, finalizzati anche alla redazione della tesi di laurea o di dottorato, assegni di ricerca e borse di studio per coloro che opteranno per temi riguardanti l’utilizzo delle tecnologie innovative nell’eterogeneo settore dell’amministrazione.

Allo stesso tempo si potranno realizzare attività didattiche e seminariali all’interno del Dipartimento di Matematica e Informatica da parte di funzionari e dirigenti dello staff dell’assessorato.

Nicoletta Dessì, in rappresentanza del Dipartimento, sottolinea come l’Università sta subendo un profondo cambiamento, per cui le figure professionali create all’interno degli Atenei devono per forza di cose avere un riscontro sul territorio nel senso che devono essere utili ad enti e aziende per procedere congiuntamente nello sviluppo tecnologico e nella realizzazione di nuovi posti di lavoro.

Allo stesso modo anche Gianni Fenu, docente di informatica del Dipartimento, afferma che in questo modo gli studenti potranno vantare une vera e propria esperienza sul campo e, da canto suo l’Amministrazione potrà valersi di persone qualificate e preparate negli ambiti che più le interessano.

Fonte: Unica.it

Leader Mobile, società di servizi di marketing e comunicazione tramite telefono cellulare, con 120 affiliati in Italia e 60 fra Spagna, Portogallo, Romania, Moldavia e Messico, rende noto il nuovo accordo commerciale che amplierà le possibilità di business dei suoi affiliati.

Appena siglata, infatti, la partnership tra Leader Mobile e Nartist, il marchio che ha brevettato un sistema  rivoluzionario per applicare le opere d’arte, dipinte a mano da artisti contemporanei, su capi di moda e complementi di arredo attraverso l’ideazione e realizzazione di inserti intercambiabili.

Gli artisti si avvarranno delle agenzie Leader Mobile sul territorio per entrare nel circuito Nartist e dare visibilità alle loro creazioni attraverso la digitalizzazione delle stesse e la loro pubblicazione all’interno del portale www.nartistgallery.com, vetrina virtuale, nonché spazio emozionale a disposizione di tutti gli appassionati di arte.

L’iniziativa permetterà agli affiliati di accedere al mondo dell’arte, mettendo a disposizione degli artisti gli strumenti di comunicazione propri del mobile marketing.

Il Regional manager di Elan, società di Manpower specializzata nel settore ICT in Italia e Spagna, è Paolo Osvaldo Agnelli. Egli afferma che esistono circa un centinaio di professioni diverse che fanno parte di questo settore che è sempre più caratterizzato da ordinativi frequenti e di impatto economico moderato.Nonostante ciò si avvertono già i primi segnali di ripresa e a sostegno di questa tesi ci sono i dati che fornisce Assinform 2010, secondo cui , dopo un calo di circa l’8 %, nel 2010 è previsto un nuovo calo di circa il 3% che corrisponde alla perdita di altri 8 mila posti di lavoro.In particolare in Italia si contano 400mila addetti ripartiti su 25mila aziende, e nel settore ICT la situazione peggiora perché in Italia le aziende tendono sempre più a ridurre gli stipendi, prediligendo contratti a termine o a partita iva col conseguente allungamento dei tempi di pagamento tanto che i contratti vengono al massimo rinnovati di 3 mesi in 3 mesi.

Per quanti sognino di lavorare nel campo della moda e per quanti abbiano un curriculum che annoveri una formazione nel settore, Accademia del Lusso propone il suo Master in Excellence Masterclass.
Il master è composto da un percorso collettivo e un percorso individuale; questa unione è stata pensata per permettere ad ogni studente la massima integrazione tra le conoscenze apprese e le competenze – personali e uniche – alla base della loro applicazione.

La didattica è di alto livello: sfrutta l’esperienza vissuta come leva dell’apprendimento e propone soluzioni alternative alle lezioni frontali, con stimoli e sperimentazioni fuori dall’aula, e continui confronti tra docente/studente/realtà professionale. Lavorando con un unico studente, il docente ha l’opportunità di dettagliare su di esso il trasferimento di informazioni/esperienze e rendere più efficace lo studio e l’apprendimento di prassi e teorie.
 
Il Master è rivolto a laureati di primo o secondo livello provenienti da indirizzi tecnici o umanistici e intenzionati ad approfondire le conoscenze e i temi proposti dall’area didattica scelta. È rivolto anche ai professionisti che desiderano acquisire un bagaglio culturale di alta qualità per affrontare, con solide basi, nuove sfide nel mercato del lavoro.

Il Master è a numero programmato, con frequenza obbligatoria a tempo pieno (assenze  consentite: 20%). Il percorso formativo si articola in lezioni frontali, laboratori didattici, workshop, seminari, interventi di visiting professor, fiere, visite aziendali, simulazioni di situazioni lavorative. Lo stage di progetto presso importanti aziende del settore viene proposto valutando le attitudini e le esperienze di ogni singolo studente

Per maggiori informazioni
Accademia del Lusso
Via Montenapoleone 5 – 20121 Milano
Tel: (+39) 02 76316818
Fax: (+39) 02 76005811
Numero verde: 800 33 44 11
fonte: www.accademiadellusso.com

Nella provincia toscana si terrà, il prossimo 2 Luglio, il Workshop Nuove frontiere di business per il sistema delle piccole imprese, un incontro dedicato all’approfondimento dell’ ‘ICT 4 Green’.
L’evento, ospitato al Palazzo dei Congressi nel primo pomeriggio, rientra nella serie di iniziative previste dal ‘Green City Energy’ in programma a Pisa.

Fra le tematiche trattate, le modalità con le quali è possibile intervenire sull’edilizia storica secondo criteri di efficienza energetica e di sostenibilità ambientale, costruendo una ‘filiera della sostenibilità’ che va dal coinvolgimento delle Soprintendenze fino a quello delle aziende ICT, della domotica, dell’impiantistica e delle costruzioni, individuando soluzioni capaci di essere condivise dal mercato, dai suoi operatori, e da chi è preposto al controllo e alla tutela dei beni stessi.

Molte le personalità che prenderanno parte all’evento: Valter Tamburini – Presidente CNA Toscana, Marco Filippeschi – Sindaco di Pisa, Fabrizio Cerri – Assessore urbanistica, Comune di Pisa, Valter Picchi – Assessore ambiente, energia e difesa del suolo, Provincia di Pisa, Stefania Remia, solo per citarne alcune.
Per maggiori info cliccate qui.
fonte: Lanazione.it