Nel ruolo di Capo Area | Area Manager avrai la possibilità di definire la strategia commerciale di 4-5 di Punti Vendita di cui sarai responsabile. Ti occuperai di monitorare le performance delle tue filiali e di promuovere un ambiente di lavoro positivo e stimolante.Al termine del periodo di formazione ti sarà affidata un’area da gestire.Se possiedi competenze economiche e gestionali unite ad una forte propensione alla leadership, questa è l’offerta di lavoro giusta per te!Il Capo Area | Area Manager garantisce alti standard qualitativi senza mai perdere di vista la soddisfazione dei suoi collaboratori e del cliente, attraverso visite costanti ai Punti Vendita gestiti e l'approccio orientato all’obiettivo. Inoltre, è responsabile dell’ottimizzazione dei costi, del rispetto degli standard aziendali e dell’applicazione delle norme igienico-sanitarie nelle filiali gestite. È una figura professionale che si contraddistingue per le sue doti analitiche, di problem solving e di leadership.Le principali mansioni per questa offerta di lavoro sono:Gestione economica di 4-5 Punti Vendita in una determinata zona geograficaMassimizzazione del fatturato definendo, con il supporto dello Store Manager, le migliori strategie commerciali allineate con le direttive aziendali.Analisi e monitoraggio dei KPI per definire traguardi sfidanti e garantirne il raggiungimentoGestione di un team di 80-100 risorse con focus sulla selezione, formazione e motivazione dei collaboratori.I requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come Capo Area | Area Manager sono:Laurea ad indirizzo economico-gestionaleEsperienza pregressa nella gestione e nel coordinamento del personale preferibilmente nel settore della Grande Distribuzione OrganizzataInteresse per il settore Retail e per la GDOSpiccate capacità manageriali e di leadershipForti doti analitiche e visione d’insiemeFlessibilità territorialeProattività, attitudine al problem solving e spirito d’iniziativaTanti buoni motivi per diventare il nuovo Capo Area | Area Manager di Lidl Italia: scopri la nostra offerta!RetribuzioneUn contratto a tempo indeterminato con inquadramento già dal momento dell’assunzione al livello Quadro (CCNL Confcommercio)Un conseguente pacchetto retributivo di sicuro interesse con RAL commisurata all’esperienza maturata, a partire da 45.000€Una serie di ulteriori elementi aggiuntivi rispetto alla retribuzione standard, tra cui buoni pasto aziendali e un’indennità di area pari a 5.600€ lordi all’anno al conseguimento della piena operatività nel ruoloBenefitUn’auto di prestigio (BMW, modello Serie 3 o simili) a disposizione per uso lavorativo e privatoAltri interessanti benefit previsti dal sistema di welfare aziendaleUn’assicurazione contro il rischio di infortunio anche extra professionaleAmbiente di lavoroUn contesto dinamico e inclusivo, composto da un team di oltre 20.000 collaboratoriUn'azienda solida e strutturata in costante crescitaUn lavoro per obiettivi con la responsabilità economica mediamente di 4-5 punti venditaStrumenti di lavoro moderni come un iPad e un iPhoneL’opportunità di essere il punto di riferimento di un team di circa 80-100 collaboratoriInserimento, Formazione e CarrieraUn percorso di inserimento completo e strutturato per conoscere il settore e le sue sfideFormazione continua durante tutto il tuo percorso in LidlConcrete possibilità di job rotation e di carriera in Italia e a livello internazionaleLo scorso anno in Italia abbiamo assunto 2.000 nuovi collaboratori. E non abbiamo intenzione di fermarci.Il prossimo potresti essere tu!
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