Descrizione Lavoro
Farmaceutici Caber, un'azienda farmaceutica italiana, è alla ricerca di un Area Manager per le seguenti zone: Emilia Romagna, Rovigo, Verona, Mantova, Firenze e Prato.La figura sarà responsabile di incrementare il business locale, coordinare e formare il team di vendita, localizzare le attività promozionali e identificare nuove opportunità di mercato.Il progetto prevede l’implementazione di un nuovo modello di business, volto ad accreditarsi presso la classe medica attraverso una struttura organizzativa rinnovata, una forte campagna digitale istituzionale, e investimenti innovativi sui prodotti strategici.Attualmente, l’azienda promuove il proprio portfolio tramite una solida rete di agenti.Ruolo e ResponsabilitàIncrementare il business locale mediante un piano di sviluppo specifico per l’area assegnata.Identificare e reclutare nuovi agenti nelle zone scoperte, predisponendo piani di formazione e crescita professionale.Supervisionare e supportare il team di vendita, fidelizzando le eccellenze.Localizzare le attività promozionali e visitare un numero congruo di clienti.Identificare nuove opportunità di mercato e proporle in azienda per aumentare la clientela e la fidelizzazione.Sviluppare strategie innovative per penetrare nuovi segmenti di mercato.Elaborare report e analisi periodiche per supportare le decisioni strategiche della direzione.Mantenere rapporti solidi con i distributori per sviluppare relazioni commerciali a lungo termine.OffriamoContratto di lavoro subordinato a tempo pieno secondo il CCNL Chimico Farmaceutico.Inquadramento e retribuzione commisurati al profilo del candidato.Formazione continua e opportunità di crescita in un gruppo leader del settore.Ambiente di lavoro dinamico, stimolante e orientato al risultato.CerchiamoLaurea compatibile con i requisiti 219/06.Esperienza nel settore farmaceutico, preferibilmente con farmaci equivalenti o integratori.Familiarità con l’attività di agente di vendita.Capacità di gestire con successo un team di vendita.Ottime competenze comunicative e di negoziazione, con attenzione alle relazioni interpersonali.Conoscenza dei mercati e dei canali di distribuzione.Preferibile residenza nella provincia di riferimento.SkillsForte orientamento al risultato.Proattività e capacità di ispirare il team.Motivazione e desiderio di affrontare nuove sfide.Tipo di impiego: A tempo pieno.Per candidarsi, inviare il curriculum con autorizzazione al trattamento dei dati personali (GDPR) all’indirizzo indicato.
#J-18808-Ljbffr