Air Fire Spa, azienda Leader nel settore dell’impiantistica antincendio, in forte espansione in altri settori quali l’impiantistica in generale e l’edilizia civile / residenziale / commerciale / industriale, è alla ricerca di un / a Cost Controller di commessa da inserire nella Business Unit di riferimento.
La / Il candidata / o avrà le seguenti responsabilità :

Pianificazione e controllo dei costi : Elabora il budget della commessa, allineandolo con il cronoprogramma e i requisiti contrattuali,
Monitoraggio dell'avanzamento : Confronta i costi effettivi (consuntivi) con quelli previsti (budget) per individuare scostamenti in termini di costi e ricavi,
Gestione delle risorse : Si occupa del fabbisogno della commessa per quanto riguarda gli approvvigionamenti, le persone di cantiere e le attrezzature,
Analisi e reportistica : Prepara report periodici per il management, segnalando disallineamenti con il preventivato e proponendo soluzioni correttive,
Supporto alla gestione : Collabora strettamente con la direzione di cantiere e altri professionisti per garantire il successo della commessa.

Soft ed Hard Skills :

Laurea ad indirizzo economico o ingegneristico;
Esperienza pregressa di almeno 3 anni in ruolo analogo in aziende edili mediamente strutturate;
Capacità di lettura di progetti e / o disegni / documentazione tecnica;
Capacità di supervisionare e monitorare le fasi di avanzamento della progettazione eseguita anche da studi esterni;
Costituirà un plus nella selezione, la conoscenza di Acca Software e Microsoft Project,
Spirito di adattamento ad un contesto in crescita.

Ral ed inquadramento :

Contratto tempo indeterminato ccnl Metalmeccanica PMI 4 livello con Ral compresa tra 30k e 40k e comunque commisurata alla reale esperienza del candidato,
Orario di lavoro : full-time dal lunedì al venerdì 9-18,
No smartworking.

La selezione è aperta a tutte le persone, senza distinzione di genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, età, origine etnica, disabilità, stato di gravidanza, credo religioso o appartenenza politica, nel rispetto del D.lgs. 198 / 2006 e dei D.lgs. 215 / 2003 e 216 / 2003.
L’annuncio è redatto nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusività, in conformità alla normativa vigente.
Crediamo nel valore della diversità e ci impegniamo a costruire un ambiente di lavoro equo, accogliente e inclusivo, dove ogni persona possa esprimere il proprio potenziale e sentirsi rispettata e valorizzata.
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