La Società è alla ricerca di un HR Director che abbia la responsabilità di guidare l’evoluzione delle politiche di Risorse Umane e QHSE , assicurandone coerenza strategica, presidio operativo e allineamento agli obiettivi di gruppo e aziendali.
Responsabilità principali
La risorsa avrà un ruolo chiave nella definizione e nel governo delle attività HR occupandosi in particolare delle seguenti attività :

Elaborazione e attuazione delle strategie HR in coerenza con il piano industriale e le priorità organizzative
Gestione delle relazioni industriali
Supervisione dei processi di amministrazione del personale e payroll
Pianificazione, controllo e monitoraggio del budget del personale e del costo del lavoro
Progettazione e sviluppo dei sistemi di performance management, welfare aziendale e percorsi di crescita professionale
Supervisione del team HR
Presidio delle tematiche QHSE e delle certificazioni, garantendo conformità normativa e continuità degli standard

Requisiti

Laurea in Giurisprudenza, Economia o discipline umanistiche
Esperienza consolidata nel ruolo di HR Director o in posizioni HR senior, maturata in contesti strutturati
Approfondita conoscenza della normativa del lavoro e dei principali processi HR
Documentata attività di relazioni industriali, di gestione di operazioni straordinarie, di piani di incentivazione
Capacità di operare a stretto contatto con il top management e di gestire organizzazioni complesse
Ottima conoscenza della lingua inglese

Requisiti preferenziali

Dottorato, master o altro percorso formativo post lauream
Documentato periodo di lavoro all’estero

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