Next Spa – Agenzia per il lavoro – ricerca per consolidata realtà piacentina la figura di
HR PAYROLL SPECIALIST - SPECIALISTA PAGHE E CONTRIBUTI
In ottica di crescita dell'organico aziendale dell'azienda cliente ed ottimizzazione dei processi, ricerchiamo una figura ad integrazione dell’Ufficio Hr, attualmente composto da quattro figure esperte.
Attività previste dal ruolo :

Gestione amministrativa del personale e del relativo ciclo vita dei dipendenti, collaborando con studio esterno di consulenza;
Elaborazione dati mensili payroll e supporto in attività di analisi ed applicazione delle politiche retributive aziendali;
Supporto definizione e gestione piani di carriera;

Inserimento e aggiornamento anagrafiche tramite software gestionale.
Requisiti richiesti :

Necessaria esperienza maturata in ruolo affine di 3 anni all’interno di Uffici Risorse Umane medio‑strutturati;
Laurea in discipline economiche, umanistiche o giuridiche;
Conoscenza dei principali CCNL e degli elementi che concorrono alla formazione del costo aziendale;
Ottime doti analitiche ed organizzative;
Precisione ed attenzione ai dettagli;
Buona conoscenza della lingua inglese, parlata e scritta;
Ottima conoscenza di Excel;

Gradita conoscenza software Zucchetti per la gestione amministrativa del personale.
Completano il profilo riservatezza, intraprendenza e spirito di squadra.
Si offre :

Inserimento diretto in azienda, iniziale tempo determinato finalizzato all'assunzione indeterminata;

Opportunità di crescita professionale.
Range RAL : €25.000-32.000 - da definirsi in base alle effettive competenze maturate nel ruolo.
Sede : Piacenza
Orario : full-time 40 ore, dal lunedì al venerdì, in presenza dalle 08:30 alle 18:00, con pausa dalle 12:30 alle 14:00.
Per ulteriori informazioni, potete contattare il seguente indirizzo email :
serena.rosafio@agenzianext.com
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03.
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