Il nostro cliente è una prestigiosa Azienda operante nel settore produttivo (metalmeccanico) e ci ha incaricati della selezione:
1 IMPIEGATO / A PER CONTROLLO DELLA QUALITA' DEL PROCESSO
La risorsa verrà inserita in un contesto aziendale strutturato e dinamico e si occuperà di tutte le attività legate alla verifica del rispetto delle norme di qualità di processo.
Ruolo e Responsabilità

Supervisione andamento in base all'ISO9001
Analisi delle richieste dei clienti
Verifiche per individuazione delle non conformità
Gestione secondo il Report 8D (approccio strutturato alla risoluzione dei problemi in cui un team viene formato e incaricato di indagare le cause alla base di un problema di produzione)
Individuazione di norme operative chiare e definite da trasferire a tutti gli organismi interni all'azienda
Gestione formazione interna (figure operative ed impiegatizie)

Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni

Precedente esperienza nella mansione in settori analoghi (preferibilmente in ambito metalmeccanico)
Ottima conoscenza ISO9001 e certificazioni
Gradita Laurea di tipo tecnico
Inglese fluente
Serietà, scrupolosità, forte motivazione e precisione
Ottima capacità di utilizzo del PC
Ottime doti comunicative: la risorsa si interfaccerà con clienti/ fornitori, consulenti esterni, operai, impiegati, ecc.
In possesso di patente B, automuniti/e

Sede di lavoro
Novi Ligure
Orario di lavoro
full-time dal lunedì al venerdì, orario ufficio
Tipologia contrattuale
da definirsi in base al profilo (si valuta anche assunzione diretta a tempo indeterminato)
Pacchetto retributivo a budget
CCNL Metalmeccanico PMI, livello commisurato all'esperienza
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)
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