Settore: Legale
Categoria: Altro
Luogo di lavoro: Roma
LEGAL COUNSEL - SOSTITUZIONE MATERNITA'
Per nostra azienda cliente, realtà affermata nel suo settore, siamo alla ricerca di un/a:
Principali responsabilità:

Fornire consulenza legale su questioni contrattuali, civili, commerciali, amministrative e societarie.
Redigere, esaminare e negoziare contratti, accordi commerciali e altri documenti legali.
Assicurare la conformità delle attività aziendali alle normative vigenti e supportare l'implementazione di policy interne in materia legale e di governance.
Supportare il direttore della funzione nel gestire il contenzioso legale e le relazioni con studi legali esterni.
Analizzare e interpretare leggi, regolamenti e normative applicabili all’azienda, fornendo aggiornamenti e indicazioni operative, in collaborazione con il direttore della funzione legale.
Preparare documentazione legale e rapporti per il management, supportando i processi decisionali strategici del direttore legale e dell’alta direzione.
Collaborare con le diverse funzioni aziendali per garantire una gestione legale efficace e preventiva, minimizzando i rischi e ottimizzando i processi contrattuali e regolamentari.

Requisiti:

Laurea in Giurisprudenza;
Consolidata esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di Legal Counsel;
Comprovata esperienza in Diritto Civile, Commerciale, Amministrativo e Societario;
Disponibilità a trasferte su Milano (specialmente nel primo periodo di affiancamento).

Sede: Roma.
Inquadramento: sostituzione maternità (prevista la possibilità di trasformazione in contratto a tempo indeterminato) o collaborazione in P.IVA.
Discriminazione e pari opportunità
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: https://it.wyser-search.com/privacy-policy/informativa-candidati/ (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)
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