PROFILO RICERCATO :
PayrollSpecialist a Carate Brianza (MB)
DEFINIZIONE DEL RUOLO E SCOPO DELLA FUNZIONE :
La risorsa sarà inserita nel team amministrativo dell'azienda, riportando direttamente alla Responsabile amministrativa.
REQUISITI / ESPERIENZE PREGRESSE :

formazione tecnico contabile (diploma di ragioniere e perito commerciale, laurea in economia e commercio, laurea triennale in economia e amministrazione aziendale);
conoscenze informatiche (pacchetti applicativi word ed excel, internet);
dimestichezza nell’utilizzo di procedure applicative per la gestione paghe preferibilmente Zucchetti;
esperienza professionale almeno quinquennale nel settore paghe in studi professionali o in contesti aziendali strutturati.

ATTIVITA' DEL RUOLO :

verifica e inserimento dati per la gestione delle presenze;
in collaborazione con lo studio paghe esterno, gestione comunicazioni obbligatorie UNILAV e prospetto disabili, denuncia infortuni;
registrazione pratiche previdenza integrativa e liquidazioni versamenti ai fondi;
inserimento dati contabili per l'elaborazione del cedolino paga (gestito dallo studio di consulenza esterno);
gestione adempimenti fiscali relativi alla contabilità paghe (Uniemens, F24);
in concerto con lo studio esterno di consulenza del lavoro, adempimenti annuali (CU, autoliquidazione premi INAIL);
analisi e quadratura bilancio di verifica delle scritture di contabilità generale riguardanti l’area lavoro.

CARATTERISTICHE PERSONALI :

Metodo e precisione nella gestione delle pratiche amministrative;
buona capacità di relazione con l'esterno : autocontrollo, capacità di ascolto e di comunicazione, lavoro di gruppo;
flessibilità e adattamento;
orientamento ai risultati;
ottima capacitàorganizzativa.

La ricerca è rivolta a entrambi i sessi (Legge 903 / 77 e art.8 D.lgs 196 / 00).
Dettagli offerta di lavoro :
Livello di anzianità-Livello medio / alto
Settore-Giudiziario
Tipo di impiego-A tempo parziale
Funzioni lavorative-Amministrativo Risorse umane
Luogo di Lavoro : Carate Brianza (MB)
La ricerca è estesa anche a candidati appartenenti alle categorie protette L. 68 / 99.
#J-18808-Ljbffr