AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica parte del gruppo MoOngy.
Presente in 14 Paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, AGAP2 ha aperto la sua prima sede italiana a Milano quattro anni fa e, grazie a una crescita costante, continua a rafforzare e ampliare il proprio team.
Cerchiamo persone che condividano i nostri valori di ambizione, dinamismo e voglia di mettersi in gioco, in una realtà giovane, innovativa e in continua evoluzione, dove le relazioni umane sono sempre al centro.
Posizione: Electrical Designer
Descrizione del ruolo
Siamo alla ricerca di un Electrical Designer da inserire all’interno del Dipartimento Technical & Innovation. La risorsa si occuperà della progettazione e sviluppo di sistemi elettrici per macchine e impianti, garantendo il rispetto dei requisiti del cliente, delle normative di settore e degli standard aziendali, con particolare attenzione a funzionalità, sicurezza e vincoli produttivi.
Attività previste

Sviluppo di nuovi progetti per apparecchiature elettriche di macchine in conformità alle normative di settore
Realizzazione di schemi elettrici
Preparazione delle distinte base (BoM)
Codifica dei componenti all’interno del sistema ERP aziendale
Sviluppo tecnico tramite strumenti CAD 2D
Sviluppo tecnico tramite CAD 3D (Autodesk Inventor considerato un plus)
Diploma tecnico in ambito elettrico oppure Laurea in Ingegneria Elettrica
Esperienza preferibile di 3–5 anni nel settore HVAC, condizionamento, trattamento aria o progettazione elettrica/controllo
Buona conoscenza dei principali software per la realizzazione di schemi elettrici
Conoscenza di CAD 3D
Conoscenza di MS Office, in particolare Excel
Buona conoscenza della lingua inglese
Conoscenza delle principali direttive:
Direttiva Bassa Tensione
Buona conoscenza delle seguenti normative:
CEI EN 60204-1 – Equipaggiamento elettrico delle macchine
CEI EN 61439-1 e 2 – Quadri di bassa tensione
Conoscenza base di UL 508A e NFPA 79 (nice to have)

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che la diversità in tutte le sue forme rappresenti una fonte di arricchimento reciproco.
Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, in cui ogni persona possa esprimere il proprio valore unico. Accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Prestiamo inoltre particolare attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della L. 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità al Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
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