Talent & Organization | HR Transformation Executive
In Accenture, potrai portare la tua visione innovativa al cuore del cambiamento, lavorando con le aziende più importanti a livello mondiale per trasformare interi settori di mercato.
Responsibilities

Coordinare e guidare programmi complessi di HR transformation, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di business e la soddisfazione del cliente.
Progettare nuovi servizi e processi HR (Talent Acquisition, Performance, Learning, Compensation, Welfare, etc.) in linea con le priorità strategiche dei clienti.
Definire e implementare soluzioni su Workday, SuccessFactors, Oracle HCM, assicurando l’allineamento tra tecnologia, processi e organizzazione.
Applicare tecnologie di AI per automatizzare attività HR, migliorare l’efficienza operativa e supportare decisioni data‑driven con un accento sulle principali innovazioni in corso, quali l’architettura ad agenti.
Interfacciarti con C‑level e team interfunzionali, facilitando il cambiamento e promuovendo l’adozione delle nuove soluzioni.
Coordinare team progettuali, supportare la crescita dei colleghi più junior e garantire una delivery di qualità.

Qualifications

Esperienza consolidata (5–10 anni) su progetti di trasformazione HR e organizzativa, preferibilmente maturata in contesti consulenziali o in aziende complesse e strutturate.
Conoscenza dei principali processi HR e piattaforme tra cui Workday, SuccessFactors, Oracle e ServiceNow.
Ottima padronanza della lingua inglese, sia scritta che parlata, per operare efficacemente in contesti internazionali e con stakeholder globali.
Forte orientamento alla soddisfazione del cliente, spirito imprenditoriale, capacità di lavorare in gruppo e curiosità intellettuale.
Laurea Magistrale.

Seniorsity level
Mid‑Senior level
Employment type
Full‑time
Job function
Strategy/Planning and Consulting
Accenture garantisce le pari opportunità.
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