Noi siamo MioDottore. Facciamo parte del Gruppo DocPlanner, leader globale nella Healthcare Tech, presente in 11 Paesi, con 92.000 medici e 61 milioni di pazienti che ci visitano ogni mese. La nostra missione? Migliorare l’esperienza sanitaria per milioni di persone, con passione, creatività e lavoro di squadra.
Role
In MioDottore cerchiamo persone che abbiano voglia di fare la differenza, non di “fare il loro compitino”. Entrerai a far parte del Team Talent Acquisition la cui missione è di attrarre e selezionare profili Sales su tutto il territorio italiano, contribuendo in modo diretto alla crescita di MioDottore. Avrai ownership end-to-end dei processi di selezione, lavorerai a stretto contatto con hiring manager e Sales Director per comprendere i bisogni di business, gestire l’intero processo di selezione e proporre miglioramenti continui. Il tuo impatto sarà concreto e misurabile: le persone che assumerai faranno crescere MioDottore.
Responsabilità
Gestire l’intero ciclo di selezione per profili sales, collaborare con i hiring manager e il Sales Director, proporre e implementare miglioramenti ai processi, mantenere un alto livello di qualità delle assunzioni.
Qualifiche

Orientamento al risultato: capacità di unire organizzazione personale all’uso smart dell’AI per ottimizzare il lavoro.
Passione per la nostra visione e cultura aziendale.
Comunicazione: abilità oratorie, self confidence e chiarezza; capacità di adattarsi, persuasività e diplomazia.
Esperienza pregressa in talent acquisition non indispensabile.

Benefits

Contratto a termine determinato; eventuale passaggio in indeterminato se performante.
RAL + Bonus 25 - 28K €.
Welfare 600 €.
Ticket Restaurants 8 €.
Smartworking 50%.

Processo di selezione

Primo colloquio con il Talent Acquisition Partner.
Colloquio finale con Talent Acquisition Manager e People Experience Director.

Se ti riconosci nei punti sopra, candidati oppure scrivi a Sara Chiaravalli o Antonia Ronca.
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