Realtà commerciale attiva nella fornitura di servizi organizzativi e gestionali per imprese ricerca una risorsa da inserire nell’area Risorse Umane, con incarichi legati alla gestione amministrativa del personale e al coordinamento dei processi interni.
La figura opera a supporto della direzione nella gestione quotidiana delle pratiche HR, garantendo il corretto flusso documentale e la conformità delle procedure aziendali.
Attività principali:

Predisposizione e gestione della documentazione contrattuale (assunzioni, proroghe, cessazioni).
Aggiornamento e archiviazione delle anagrafiche del personale e dei documenti amministrativi.
Rilevazione di presenze, ferie e permessi in collaborazione con lo studio paghe.
Supporto alla direzione nella pianificazione del fabbisogno di personale e nella gestione delle comunicazioni interne.
Elaborazione di report e consuntivi periodici relativi alla gestione HR.
Coordinamento con i reparti aziendali per l’applicazione delle procedure amministrative.

Requisiti richiesti:

Diploma di scuola secondaria superiore o laurea in discipline economiche, giuridiche o gestionali.
Precisione, riservatezza e capacità di gestione autonoma delle attività.
Doti organizzative e relazionali per il coordinamento con più reparti.
Esperienza, anche breve, in ambito amministrativo o HR.

Offerta e condizioni:

Contratto a tempo determinato della durata di 6 mesi, con orario full time dal lunedì al venerdì.
Graduale acquisizione delle competenze richieste attraverso formazione retribuita sulle procedure interne e affiancamento operativo.
Buoni pasto.

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