System Engineer - Zucchetti Hospitality

Como 26-12-2025

System Engineer - Zucchetti Hospitality

Zucchetti S.p.a. Como 26-12-2025
Riassunto

Località

Como

Divisione Aziendale

Tipo di contratto

Data di pubblicazione

26-12-2025

Descrizione Lavoro

Overview
Realizza le tue aspirazioni professionali ed entra a far parte del mondo Zucchetti!
Per l’organizzazione di Zucchetti Hospitality siamo alla ricerca di figure da inserire nel ruolo di System Engineer.
Il Team
La risorsa verrà inserita nel team sistemistico di Zucchetti Hospitality, azienda del Gruppo Zucchetti, leader nello sviluppo di progetti si soluzione per il mercato Hotel e Ristorazione / Retail.
Ruolo
La figura dovrà avere esperienza pluriennale nell’implementazione e gestione di soluzioni in ambito datacenter & cloud e dovrà implementare e manutenere soluzioni infrastrutturali basate su tecnologie onpremise e cloud.
Obiettivi
L’obiettivo sarà quello di occuparsi della consulenza sistemistica, lavorando su progetti complessi destinati ai nostri clienti e in gestione nei data center del gruppo e di terzi. La figura dovrà supportare il team nella ricerca e sviluppo di nuove soluzioni tecnologiche in ambito datacenter, contribuendo all’evoluzione dei nostri servizi e alla creazione di proposte all’avanguardia.
Esperienza consolidata in almeno una piattaforma cloud fra:

AWS (EC2, S3, RDS, IAM, VPC…)
Microsoft Azure (VM, Storage, SQL, VNet, Azure AD…)
Google Cloud Platform – GCP (Compute Engine, Cloud Storage, Cloud SQL, VPC…)

Architettura e design, esperienze in:

Progettazione di architetture scalabili e ad alta disponibilità;
Microservizi, API gateway, architetture event-driven;
Progettazione di sistemi ibridi e multi-cloud;
Pattern di integrazione (messaggistica, code, pub/sub);

Networking

VPC/VNet, subnet, routing, VPN, peering;
Load balancer, DNS, CDN;
Sicurezza di rete (security group, NACL, firewall, WAF);
NoSQL (OpenSearch, DynamoDB, Cosmos DB, MongoDB, Bigtable…);
Data warehouse / data lake (Redshift, BigQuery, Synapse…);

Ti offriamo:

Hybrid Work. Lavoriamo in maniera ibrida: in parte presso la sede, prenotando la nostra postazione, e in parte in smart working. Sarà fornito il necessario (Tech Pack) per lavorare al meglio in ufficio o quando sei a casa!
Continuo Digital Training. Grazie alle nostre piattaforme online potrai seguire corsi e approfondimenti delle tematiche che più ti appassionano della tua area professionale.
People Care. Tutto per il benessere, la famiglia e il tempo libero, tuo e dei tuoi famigliari. Questo è il piano di benefit esclusivi e agevolazioni che proponiamo ai nostri collaboratori e collaboratrici, insieme al Language Lab (per ottimizzare le tue abilità di comunicazione in lingua straniera) e Welfood (piattaforma di corsi individuali, giochi e sfide per il benessere fisico, mentale e finanziario).
Career Path. La voglia di crescere, le opportunità organizzative, un buon livello di professionalità e una forte motivazione sono la ricetta giusta per accedere ad action plan personalizzati!
Sustainability Culture. Una cultura che si ispira agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile promossi dalle Nazioni Unite, orientata alla conciliazione vita privata – lavoro, rispetto delle diversità e dei diritti umani, salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, lotta alla corruzione e benessere organizzativo, senza dimenticare l’attenzione alla sostenibilità ambientale, economica e sociale.
Diversity & Inclusion. La diversità è un dato di fatto, l’inclusione è una scelta (Verna Myers) e noi abbiamo scelto di creare un ambiente inclusivo dove ogni individuo è rispettato, valorizzato e incoraggiato ad esprimere se stesso e le proprie opinioni.

Le persone sono il centro della nostra azienda e riconosciamo competenze ma anche inclinazioni, caratteristiche, orientamenti e approcci diversi alla realtà che confluono nel contesto organizzativo e lo rendono creativo, innovativo e performante.
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#BeZucchetti
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03.
#J-18808-Ljbffr

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