COME RIFIUTARE UN CAMBIO DI LAVORO PROPOSTO DAL TUO CAPO

Una promozione o un cambio di lavoro non sempre sono sinonimi di buone notizie, soprattutto quando non sei tu ad averlo chiesto e sei contento del tuo lavoro attuale. Il problema è che, se chi ti propone per questo cambiamento è il tuo stesso capo, devi gestire la situazione in modo adeguato perché il rifiuto non ti pregiudichi professionalmente.

È chiaro che quando sei soddisfatto del tuo lavoro, della quantità di tempo che passi con la tua famiglia, delle condizioni lavorative, un nuovo lavoro che possa implicare un trasferimento, maggiori responsabilità e più ore di lavoro, può stravolgere i tuoi piani attuali e futuri.

In questo caso, la prima cosa che devi fare non appena ricevi la notizia è parlare col tuo capo soprattutto dei dettagli del nuovo posto di lavoro, per sapere se comporta viaggi frequenti, la gestione di nuove squadre o la possibilità di scegliere progetti, senza dimenticare le condizioni economiche e i benefits. Poi, confrontalo con il tuo lavoro attuale ed elabora una lista di pro e contro, tanto tangibili come intangibili.

Una volta che prendi la decisione di rifiutare la promozione, comunicalo al tuo superiore il prima possibile perché abbia tempo di cercare un altro candidato da collocare in quella mansione. Spiegagli che capisci molto bene che si tratta di un’eccellente opportunità di crescita professionale che, in un altro momento, di certo avresti accettato, ma che ora non si adatta ai tuoi progetti di carriera e che, inoltre, sei pienamente soddisfatto del ruolo che stai svolgendo nell’azienda. Puoi anche offrirti di svolgere mansioni aggiuntive finché non trovano il candidato idoneo.

Come ultima cosa, mostra la tua riconoscenza per la fiducia che il tuo capo ha riposto in te nel proporti questo nuovo posto. Soprattutto, esponi con cortesia e professionalità le ragioni che ti hanno portato a non accettare l’offerta.